第1335章 三万万

福利待遇，对接的是自己的员工，要让他们安安心心，有归属感。

也许有的人会觉得，一个公司想要赚钱，就必须从员工身上压榨，就必须从产品服务上抠搜。

但其实，赚的快钱短钱的公司，都活不长久，因为它断了自己的路。

而我的经营策略就不一样，虽然我这样做，成本会很高，甚至有时候赚不到钱。

但赚不到钱，绝对只是一时的。

“招啊！只要新店一开张，要招不少人的！”

我毫不犹豫的点了点头，很是真诚的对周大哥回答道。

“那你这边的待遇怎么样？”周大哥凑近了我，讪笑着对我问道。

“待遇啊！”

我略显得意的微微一笑。

因为一旦产品服务的口碑上来了，一旦员工的积极性上来了，发财完全只是早晚的问题。

“吴总……你还没说待遇怎么样呢。”周大哥见我不说话，赶忙讪笑着对我追问道。

“哦哦！”

我立即回过神来，微笑着对周大哥回答道：

“五险一金加年终奖，而且还有销售提成，综合算下来，是业内同行双倍的工资。”

说到待遇，我可以说，我吴双名下的所有公司的任何员工，哪怕是清洁工，都是享受着业内同行最高的待遇，而且还是两倍以上！

因为我一直都觉得，开公司做生意当老板，有两点非常非常重要，直接决定了一个企业能走多高走多远。

第一点，就是产品服务的质量，绝对不能有一丝丝的含糊。

第二点，就是对员工的福利待遇。

质量，对接的是客户和消费者，要让他们心满意足。