第715章 罗亮其实早已想到办法了

“知道错了就好。以后大家记住了，韩露只是我们团队中最年轻的新兵，不能对她有任何骄纵。一定要坚持以我们的规则约束她，训练她，让她融进我们的团队。而不让她把我们带偏了。她的能力再强，也只是个人特长，而不是整体战斗力。明白吗？”罗亮又看向和尚和胖子，提高了声音道。

“明白。”

三个人赶紧一齐大声回答道。

这时，罗亮的手机响了起来。

罗亮见是韩露打来，赶紧接起来问道：“老婆，实验结果怎么样？”

训练执行力，会让一个人从抗拒到觉得枯燥，从枯燥到习以为常，从习以为常到不那样做就觉得不舒服，最后使大家形成了的步调，一致的观念，训练也就达到了目的。

这通常就是人们所说的改变观念，粗俗点讲就是洗脑。

世界上最难做到的两件事就是把钱从别人口袋里掏出来和改变别人已经形成的观念。

能够把这两件事都做好的人，他就是总统。

步调一致了，那就像是把一支队伍变成了一个人，那战斗力得有多强，大家想想也就明白了。

“不行。热量太高了。基因液一下就被烧光了。看来这个办法行不通，你们得再另想办法。”韩露道。

“好。我知道了。”罗亮说着，挂了电话。

和尚赶紧就问道：“老大，怎么样？”

罗亮摇着头道：“不行。我们只能再另想办法了。”

所以，军队中个人的作用不是很明显，也不是被特别强调和看重的，他们更重视的是整体，是一支队伍的整体战斗力。

当然，特战队或者像隐龙这样的特工，情况会有所差别，个人战术技能被推崇到很高位置，但这并不是说就不要服从命令，听从指挥。

服从和执行依然是最重要。

否则，要是都不服从不按要求执行，各行其是，个人战术技能再强，不但不能产生战斗力，反而可以产生破坏力。

因为，两个人以上就是团队，就有指挥与被指挥，就必须有服从，要不然两人就会打起来，别说三人，甚至一个小团队了。