第七十五章：离开中心网点

“如果你有别的想法或是要求，可以提出来，我尽量去满足。”

何花明白领导所指，以为自己用调离岗位为要挟要提拔或是有别的想法和要求，她立马回着：“王局，您不要多想，我没有什么想法和要求，我只想离开中心网点，在这个岗位上时间太长了，难免会觉得心累身累。”

“哦，你没有要进步的想法吗？最近我一直在考虑这个问题，以前单位从基层一线提拔的机会也少，但是对于你这样的优秀人才，我觉得完全可以破例。”

“王局，您真的可能有些误会了，我学历不高能力也不出众，提拔更是想也不敢想，这是我的真心话，这些年在基层工作真有些累了，想换个轻松的岗位调整一下自己。”

话已经到此，王秋明何等聪明，明白何花的意思，不再强留。

人生有两件事很重要：一是要学会选择，二是要学会放弃。所有的选择都有风险，所有的选择都要付出代价，关键在于想要什么，愿意放弃什么。

听了周永生的劝，何花选择离开中心网点。

当然她很是不舍，从2004年到现在，她在这个地方呆了整整七年，这里每一台打印机是什么牌子，每一台电脑维修过几次，哪个桌子缺个角，她都一清二楚。

每一天的工作都是在这里开始，每一次的收获也是在这里完成。和同事们一起分享喜悦和快乐的时光，和他们一起克服困难和挑战的经历。大家都热情洋溢，充满了活力和创造力。

这里给了她成长，也让她收获满满，依靠着这份工作她还清了家里的巨额债务，依靠着这个岗位她买了房子在南平市扎了根，依靠着团队每一个人她拿到全省第一手软。

这个岗位有多少人垂涎，“好东西要大家分享”、“凭什么一个低学历的女人独霸这个岗位这么多年，还不是一路睡上来的”、“这个岗位已经让她赚了那么多钱了，还不让出来”……等等的微言传到了他的耳朵里，当然他能走到位置上，这些风言风语根本不足为道。

凡是对这不满对那不满的人，根本还不了解最基本的生存法则，不管是生活中还是职场中，交换法则才是准则，没有付出就想得到回报，那是不可能的。

中心网点负责人这个岗位，不管曾经自己使什么下作手段最后到何花的假意委身，这都是交换法则。

你以为能力、资源、美貌很重要吗？根本不是，是手握权力的掌控者的需要很重要，他想得到的，正好你也有，大家各取所需，互相取悦，达到双赢。听上去很残忍也很不齿，但没有办法，这就是现实生活。

以前他觉得何花就不简单，生活所迫，懂得隐忍，用他们老家的话来说就是吃皮耐厚，这样的人不多见，但是今天他又一次刷新了对她的认知，识时务为俊杰。

几年间，有多少员工来了又走，唯独不走的就是她。

如今，或许这里已经完成它的使命，是应该放手了，正如周永生所说：“要学会适可而止，见好就收。”

当她提出想要调离这个岗位的时候，王秋明很是惊讶。

“为什么想要调离这个岗位，这个时候走会不会太可惜了？你付出了这么多年的心血，现在拆迁项目的第三批款就要到账了，为了这个项目，咱们付出了那么多心血，今年全省第一肯定还是你，还是考虑一下吧。”

何花笑笑，摇摇头。