第372章 节目效果这不就来了吗

“我这层身份那么敏感，又是因为特殊情况才被招进公司的，以后升迁之路可能会非常坎坷，甚至一辈子都没法升迁都有可能。”

“听说林曹现在过得还可以，已经在直播部门当上一把手了，如果遇到困难向他取取经吧。”

在月府集团时肖城高低也算个中偏高层领导，工资薪水慢慢熬了上来，岿光集团待遇再好，普通员工的收入应该也是不如月府集团中高层领导的。

肖城对自己在岿光集团内的定位非常简单，就是人事部中的一名普通员工。

作为死对头，月府集团人事部自然是仔细研究过岿光集团人事部门的。

他们为岿光集团输入了多少人材的数据不是秘密，随便一查都能查到让人心惊的数据。

岿光集团人事部必然从上至下都人才济济，随便拿一个都至少是其他公司副总监级别的水平。

还没展示自己的忠诚就反过来白吃白喝了一顿的肖城回到酒店，用清水洗了把脸。

这搞的肖城自己都有些不好意思了。

不愧是岿光集团，处处都显露着大度，哪像他老东家月府，小家子气的不行。

甚至在临走的时候，陆舒媛还告诉自己，如果因为被开除的原因导致钱不够住宿，岿光集团也可以报销他的酒店费。

“还没入职就对我这么好，反过来看看月府集团，看看那刻薄的老家伙……”肖城越对比越生气，“动不动就在公司里搞无形恐怖，这谁能静下心来认真办事？”

平心而论，肖城觉得自己的工作能力，放在岿光集团人事部也就只能是个底层员工了。

但再底层，也好过失业。

更何况能在岿光集团上班这件事本身就很值钱，工资少一点也不亏。

“唉，赶紧休息吧。”肖城把各种繁杂的念头甩出脑子，苦笑一声，“现在想这些也没什么用。”

“就怕进了新公司会被新同事排挤啊……”

肖城之所以会被摆一道，除了被陆舒媛各种奇怪操作搞得疑神疑鬼之外，也有恐惧的因素在里面。

像他这样的非技术岗位员工，最希望看到的就是工作岗位的稳定。

否则一个离职，在大多数情况下就是那么多年的资历和人脉都打了大半水漂。

和陆舒媛商定“大事”的时候，肖城也从来没有提及过工资的事情，一是相信岿光集团名声，相信他们不会给太差的待遇；二就是不想问。

只要能有在月府集团时的一半，肖城就已经很满意了。