第二百零四章 放开采购限制

而且厂跟厂还有区别呢，像纺织厂这种民生比较重要的厂，有肉也是优先这样的厂。那些清水衙门单位，就拿派出所来说，人家都愿意去厂里进保卫科也不愿意当民警。根本没啥像样的福利。

这福利方面，又涉及到现在的一个企业政策。这年代的企业单位有一个词，叫自留金，也称为单位里的小金库。

都说现在所以企业工厂都是国家的，但效益好的单位和差的，福利方面真是天差地别。就拿住房来说，有些工厂有单位福利房，有些单位就没有。按照道理，工厂都是国家的，应该没区别，为什么福利待遇却不一样。

这年代的企业政策是利润按照季度上缴财政，但会根据行业情况来。工厂可以留下百分之三到百分之八的利润自留金。想那种利润极低的民生工厂，比如火柴厂，火柴厂可能卖一百块钱货品，利润都没多少钱。这样的工厂，自留金比例就会高。

而机械厂，别看是跟钢铁打交道，其实是属于吃技术饭的。这年代一台机器一样卖上千上万，进口的机器设备更是不得了，就因为精度更准确，同样类型的机器，人家可能卖几十万上百万。

骑自行车，穿正装，人又看上去很年轻，罗成去上班的路上，总会吸引一些羡慕的目光。

有手表，罗成一般不会提前太早到厂里，除非有正事。这其实也是一门学问，罗成现在好歹也是一科室领导，他要是太早到厂，其实会给科室其他成员压力。

一个领导都天天很早到厂，你让下面的职员怎么弄，天天也赶早到厂里面嘛。这没有领导架子的领导不是好领导，很多人不怕有架子的领导，应为就套路就有应对方式。可你要是不按套路出牌，人家反而觉得你这领导难伺候。

等领导来，再跟领导汇报，这就体现了一个等字。特别是有人去其他单位办事，找某领导，太早的会，很多接待办事员都会告诉伱，领导还没来呢，等等吧。

卡着点上班，说明你这领导当的到位，肯定是事情安排妥当了，不急不躁。

所以机械厂的资金自留率不高，只有百分之五。更低的就是轿车之类的了，但一两轿车这年头就可以卖好几万，可能卖一辆的利润都要超过一家很小的单位一年利润了。而车辆在国内也是紧缺货品，属于造出来就能卖掉的，只有买不到没有卖不掉。

罗成刚到办公室没坐多久，孙主任就派人来喊罗成去一趟了。上面主动喊，那就是有事要交代了，而不是你去汇报。所以罗成听到通知就立刻放下手上的搪瓷杯，直接去二楼了。

“孙主任，你找我？”

“对，就等你从镇里回来呢，走，就上次我们谈的事情，去厂长办公室一趟。”

罗成卡着时间来到厂，进到办公室后，科室的人都热情的跟他打着招呼。这倒不是科室的成员那种拍马屁的热情，罗成是刚从镇里回来，属于领导出差回来，科里的人自然见到都要主动打招呼，就算以前罗成不是科长的时候，出差回来，大家也是这样。

就比如周林去办事几天回来，罗成看见对方回来了，也一样会打个招呼。这属于同事间的问候。

采购科依然还是八个人员，现在基本上除了自身的关系网外，都额外负责了一些采购工作。没有以往的清闲了，但工作更充实了。就像刘良，以前科室没整改之前，也就弄点生活用品。现在还负责劳保用品了，这是正规的工厂采购，不需要关系，制衣厂之类的得卖的。

而周林，则是要被食堂主任给烦死，他现在负责食材的采购，而食材采购的关系网是罗成打通的，周林只是跑腿。但他乐于跑腿，他以前基本上就是冬天起些作用，平时除了给一些领导弄点煤炭，整天也就待在科室里看报纸。

市区的粮站，现在米糠和豆粕都很紧张，是拿去救人给人吃，还是喂猪喂鸡鸭，很容易判断。所以很多厂从年后到现在，食堂一次肉都没看见很正常。喂养的家禽家畜都少了，吃不到肉不是很合理嘛。