第42章 新队伍

诫勉谈话谈着谈着变成了吴北的吐槽大会，幸亏吴北还知道这是在执行公事，在跟每个人谈话时最后都会走个流程。

云水乡中层干部任职的文件也随后而到，众班子成员不得不感叹书记在县里的受重视程度。

当所有履新干部到岗后，张安平召开了云水乡全体人员大会暨履新干部欢迎会。

会上，张安平对新来的中层干部表示了欢迎，把当下云水乡的情况做了一个大致的介绍，并鼓励所有人在这个特殊情况下，全体要拧成一股绳，把所有前任班子的遗留问题解决掉，等解决了这个影响发展脚步的烂摊子，他会为所有人向县里请功。

会议结束后，各科室长都到了自己的新办公室熟悉同事和环境，随后张安平在各科室分管领导的带领介绍下，一一熟悉了这批履新干部。

过了正月十五，县里的批示下来了，同意了云水乡的干部处理方案，由县纪委作出处理和通告。

云水乡集体震动，要知道法不责众，这次事件涉及到的人几乎涵盖了所有中层干部和一些正式公职人员，如果全部处理的话，整个云水乡会暂时处于断层状态。

但是班子领导都好像没有表示多么地惊讶，有人一打探才得知这是班子主动向县里提出的处理方案。

全乡对张安平又刷新了一个认知，这个书记可是真敢跟你动真刀子的，一出手就干掉了这么多人，以后要小心点地好，一时间全乡工作人员对张安平充满了敬畏。

一群被免职或者记过调离的科长，副科长面如死灰，有的被纪委带走双规，也有的被调离云水乡去了闲职部门。

对于这批干部，张安平态度和善，表示这些履新干部都是县里层层考察，委以重任的优秀人才，希望大家共同发力，为云水乡走出现下的困境群策群力，为以后云水乡的发展献计献策。

众履新干部都从各自分管领导处得知了张安平办事的能力和魄力，十多个中层干部，说处理就处理，说补上就补上，这得在县里有多大的排面和多深厚的人际关系才能做到，自己好好工作，做出成绩，指不定就进了书记法眼，前途不就是书记一句话的事？

一些被迫违纪违规的工作人员知道自己逃不过，也主动跑到了自己分管领导的办公室承认错误。

之后这些工作人员都被叫到副书记封志远和组织委员吴北的办公室进行了口头诫勉谈话。

封志远虽然当过谢远昌的秘书，但自身没什么背景，知道胳膊拗不过大腿的无奈，对于这种自保性加入的干部表示理解，一番亲切地交谈之后，这些小到村官，临时工，大到正式公务员，事业编制对领导们能理解他们的难处，没有追究而感恩戴德，如果被处分，即使保住了工作，但也失去了晋升的前途，而临时工也只有面临被开除的结局。

封志远一直很感激张安平的提携和照顾，表示这是张书记的意思，是张书记在县里帮他们争取了一个改过自新的机会，大家要用实际行动报答书记。一群人心中默默感激张安平，暗下决心要努力工作回报书记。

而身为官二代的组织委员吴北，本就是直性子，听到有人被分管领导和科长安排成违规项目负责人，却不让参与管理和查看项目进度，只让在责任书签字时，吴北怒了，猛地一拍桌子，“妈的，这群狗日的这是自己违规操作捞油水，让你们来背锅啊。”