第98章 把大领导的亲戚干一顿，这叫立威

可能会有人觉得一把手的权力太大了。

实际上，朝王对一把手的概念，就是会用人的领导。

一把手不需要能上天入地，只要能把合适的人用在合适的岗位上，甚至让闲散多年的人都能发光发热，更快更好地将各项工作做好，那地区的发展，必定不会差。

更厉害的一把手，不止会用人，还有超前的格局，过人的胆魄，这样的能人，能送入改革的行列。

时代要变化，这样的人就要上。

石一涵比白飘要大个一两岁，单从情商上来说，他也不算差。

毕竟在行政办公室呆了一年多，不会左右逢迎，在办公室是呆不下去的。

但跟白飘比，差距就不是一点。

在白飘眼中，他从来就不是竞争对手，因为他还不够格，无论是情商还是智商。

唯一的强项就是背景！

所以单位上提拔谁，一把手最有发言权。

见石一涵不说话，白飘便笑道：“你跟宋主任的关系可真好啊，他人刚走，你就来给他打扫办公室！”

石一涵知道是白飘给自己台阶，但其中夹带了一点讽刺，这让他很不爽。

不过，只要下了，就没事了。

很多人觉得，只要有背景就够了。

奈何陶薇薇并不在乎那个背景啊！

就算现阶段陶薇薇顶着一把手的头衔干不成一把手的事，但别人要想干成事，也不容易的，特别是在人事提拔上面。

根据朝国的制度，向组织推荐时，一把手至少有七成的建议权。

至于选几个人，选哪个人向组织推荐，几乎是一把手说了算。