第一百八十九章 遴选

多年以来跟领导关系都还不错，他这个处是分设在天机人事局之下，正皇级的单位，熊青呢是找了自己的部长，说明了自己的请求，他想以牺牲自己，可以直接提前退休，但能够把熊席给换出来，这一点他是跟熊席沟通过了，熊席是觉得如果可以的话，就直接去秋天成的定阳乡。

对此，熊青也是请他的部长帮忙，他的部长也是表示理解，原本熊青是说像这样的事情如今是不是还要上天一城天机阁的常属委员会，他的部长向宇是表示不需要这么麻烦，他跟局长先沟通一下再说。

也要意向，首先你得向你所在的部门领导进行申请，得到部门领导批准之后，领导小组会形成一个意见上报，而后会在你所在属地单位的常属委员会上进行讨论，如果得到批准的话，会以属地单位的名义进行一个推荐。

而后你说要做的就是等待遴选单位的天机阁对自己的资格审查，这个时间段一般不会很长，也就是说你可以同时准备接下来的考核。考核的内容每年都不固定，但是难度上会比城市干部考核要大很多，并且也同样允许死亡。考核如果顺利取得范围以内的名词，将会进入到下一个环节——面试。

面试这个环节可以说是最终定论的环节，有很多排在第二、第三的人在面试的环节进行了一个反超，这其中的分数差距也是相当之大，这主要便是对报考人员的一个整体的，概念性的深入了解。

如果最后在面试环节之中，分数最高，那么基本上稳了，因为面试之后将是对你进行一个全面的考察，主要是从你的工作的履历和能力以及在这个职位的匹配度进行一个考察，最后形成一个初步的材料，当然这些事情都跟你没有太大的关系，你只需要回家等通知就可以了。

之后形成的材料，遴选单位的天机阁会整理好上会到常属委员会进行讨论，讨论通过之后便会在城市干部内网进行公示，遴选单位也可对遴选过来的干部设置试

在修真界，自割舍遗落大陆以来，最核心的是主要以八重山、城主府、隐世家族的同心协力将整个修真界蕴养的很好，末法时代的冲击并没有对修真界造成太大的影响，除了渡劫之后想要成就仙位极为苦难，其他级别的所需的灵气、真力，修真界之中还是处于上涨，可以满足的状态。

而随着城主府逐渐开始接管整个修真界的管理，从第一任城主开始，就极为注重对修真界的生态保护，有索取也有种植，相互交替之下，修士与修真界之间的相互供养逐渐稳定，这样所带来的一个好处就是随着时间的推移，年轻一代的修士，综合比较下会比以往的修士要好上一些。

这一次的城主府对乡级、村级进行重点升级、改革等一系列的动作，也是给予基层的更好的保障措施，人人有书读，人人可修行的概念。

李山等人离开了定阳乡的乡关，李山的脸上是阴沉如水，自从他任职天法门副门主之后，就再也没有被人如此对待了，这种情形是让李山想到自己刚踏入城市干部序列之中所经历的过往。想到这里，李山更是恼怒，自己当年受过了多少苦，多少泪。这秋天成一进入就是自己可能一辈子都无法再进一步的正处。

要知道正处是一个分水岭，不管是在哪个一个属地单位之中，因为级别越高的属地单位，其干部的修为便越高，就比如说天一

用期，如果觉得不合适的话，还可以将之退回原单位，这样的情况很少，但不是没有。

所以综合有关的规定，一个城市干部的发展首先取决于你个人的修行天赋、你的专业特色，因为这其中也涉及到其他的职业体系，比如炼丹师、炼器师、阵法师等等，像这种有职业倾向的修士同样吃香，因为这只会比正常的修行要求更为的严苛、成长的路越难。在这些取得相关机构正式任命的职业修士，城主府这边是有乡关的待遇法策的。

当然，这其中还有一个不可忽视的事你的出身，如果你是普通人家，你的修行之路在如今这个时代，不说坎坷，但若无贵人相助，也是步步维艰，完全只能依靠自己，但就算抛开那隐世家族不说，就讲在城主府体系之中的身居高位的大家族的后代，其的起步就非同小可。

这个世界从来也没有绝对的公平，有的是接过家族的火炬继续攀升，有的从贫瘠之地靠自己闯出一方天地，成就霸主之位也比比皆是，可以这么说，在这一次的改革之后，还能够稳居正处级别的人都非等闲之辈，每一个都可能是他那个时代的天骄序列。当然也有很多的之前的高层领导在这一次的改革之后，黯然退场，比如熊席的父亲熊青，他原本是天一城天机阁二处的处长，但按照最新的规定，他的修为只达到了正科级的标准。

好在他

城的最低级的干事，起步就是出窍初期的修为，这般修为都可以直接当一个镇的镇长了，享有正部级的待遇。

但为什么天一城依然还有那么的修士往里挤，就是因为在天一城的干部，其所能够得到的资源、人脉，都是无可比拟的，因为正常来说，城市干部体系每年的考核都不可能说自己拿一个部级的职位出来给一个从未干过的人，一般都是走城主干部的遴选或者选调。

像秋天成和夏海这次确实存在着多重因素所产生的机遇，一般来说城市干部体系考核最多就是拿出一个正科的级别，注意，是级别，不是职务，也就是说就算是你考上了，成为一个正科级的干部，你也不可能很快得到一个有实权的职务。

这也是城主府对新任干部的一个考察、一个学习的过程。也正因为各级属地单位的级别所规定的修为标准，所以，一个城市干部的如果从最底层开始的话，他是很难走到高级别的属地单位，随着时间的推移，他原本的自身级别和修为都会得到提升，但这只限于他此刻所在的属地单位和平级的所在单位，想往上走，除非修为突破到上级属地单位的级别修为标准，否则他根本就没有机会。当然，如果愿意自降级别上去，这种情况也存在，但这就涉及到一个遴选考核了。

如果正好上级单位有这么一个适合的岗位放出来，而后你正好